DALFSEN – Verenigings Beleidsplan Arbitrage ondertekend door 12 Sallandse handbalverenigingen . Twaalf Sallandse handbalverenigingen hebben op maandag 21 september in de Trefkoele in Dalfsen het gezamenlijk Verenigings Beleidsplan Arbitrage ondertekend.
Omdat ook de handbalsport een uitdaging heeft om het aantal scheidsrechters op peil te houden, hebben de verenigingen besloten niet ieder voor zich te werken, maar samen stappen te maken.
Uitgangspunt bij het beleid: zorg dat de scheidsrechter in een prettige, veilige omgeving de taak kan uitoefenen!
Dus is in het beleid veel aandacht om ongewenst gedrag van spelers, coaches en publiek aan te pakken.
Mochten zich toch ongewenste situaties voordoen, dan spreken de verenigingen elkaar aan op de gemaakte afspraken. Ook is beschreven welke acties verenigingen daarna kunnen ondernemen.
Bij veel sportbonden worden scheidsrechters getraind in weerbaarheid. Op zich een goede zaak, maar waarom ook niet de redenen waarom scheidsrechters weerbaar gemaakt moeten worden aanpakken? Deze proactieve aanpak zal op termijn meer effect sorteren dan reactief handelen op incidenten. Want in de handbalsport spreken we gelukkig nog van “incidenten” en gaat het, in vergelijk met andere sporten, redelijk goed ten aanzien van agressie. Desondanks zullen de verenigingen actief moeten blijven om nieuwe scheidsrechters op te leiden en te behouden. De vergrijzing in het scheidsrechterskorps is ook een feit. De meest dynamische teamsport, handbal dus, heeft behoefte aan jonge enthousiaste mensen die er voor zorgen dat de teams fijne wedstrijden hebben. Ook als scheidsrechter mag je presteren in kun je de eredivisie halen! Namens Sercodak/Dalfsen tekende Janny Grolleman het document.