Onlangs verschenen de nieuwe publicaties van Regio in Beeld van het UWV. In deze publicaties worden per regio de kansen en knelpunten voor werkzoekenden en werkgevers op een rij gezet. Ook is er in deze rapporten meer te lezen over beschikbare banen, vacatures, onbenut arbeidspotentieel en de uitdagingen voor de regionale arbeidsmarkt.

Wanneer we kijken naar de regio Zwolle, lijkt de arbeidsmarkt zich op een positieve manier te ontwikkelen.

Aantal banen

Hoewel de percentages lager liggen dan die van Nederland als geheel, ziet het ernaar uit dat het aantal voltijd en deeltijd banen in onze regio groeit. In 2016 zou het aantal banen toenemen met 1,0% en in 2017 met 0,7%. De groei geldt echter niet voor alle sectoren: de werkgelegenheid neemt vooral toe in de categorie ´overige diensten´ (waar onder meer de uitzendbranche onder valt) en in de bouw. In de industrie, de financiële dienstverlening, in zorg en welzijn en in het onderwijs krimpt de werkgelegenheid juist.

Aantal vacatures

In de periode 2012/2013 daalde het aantal vacatures in de regio Zwolle; in de jaren hierna nam dit aantal weer toe. Volgens het UWV zet deze groei zich in 2016 en 2017 voort. Het aantal vacatures groeit in bijna iedere sector, maar het meest in de sector openbaar bestuur. In de regio Zwolle is zorg en welzijn de sector met de meeste vacatures.

Werving nieuw personeel

Het UWV heeft ook gekeken naar hoe vacatures opgevuld worden, en daarbij op landelijk niveau een vergelijking gemaakt tussen wervingskanalen in 2013 en die in 2015. In beide jaren werden nieuwe werknemers vooral via de eigen website en via relaties geworven. Het kanaal dat de grootste groei doormaakte is social media; het gebruik hiervan steeg van 8% naar 18%. De populariteit van social media als wervingskanaal blijkt ook uit softwareproducten als die van Talentsoft. Deze software biedt HR-afdelingen de mogelijkheid om vacatures op een gemakkelijke manier op verschillende online kanalen te publiceren.

WW-uitkeringen

In de eerste helft van 2016 werd, in vergelijking met de eerste helft van 2015, minder vaak een nieuwe WW-uitkering verstrekt in Nederland. Daarbij is de daling in Zwolle nog wat sterker dan het landelijk gemiddelde. In onze regio stroomt vooral technisch personeel (zoals hulpkrachten bouw & industrie) en personeel uit de verkoop en logistiek de WW in, evenals administratief personeel.

Het volledige rapport over de regio Zwolle leest u hier.