DALFSEN – Het college van de gemeente Dalfsen is vanmiddag op bezoek geweest bij Landjuweel De Hoeven aan de Middenweg 4 te Dalfsen. Thijs Scholten en Annemie Lepelaars zijn daar  woonachtig op de boerderij van de ouders van Thijs. Door wethouder Klaas Agricola werd de middag geopend en hij gaf aan blij te zijn dat ze hier nu mochten komen en de vraag was natuurlijk wat behelst nu het Landjuweel.

Annemie geboren in Brabant, met opleiding had in de zorg en maatschappelijk werk en daar wilde ze meer mee doen, maar om Thijs zover te krijgen???  Ze hadden eerst een normaal regulier boeren landbouw- en veeteeltbedrijf en zagen kans er grond bij te kopen.  Toen Thijs professor Jaap van Bruchem van de Landbouwuniversiteit in Wageningen had gesproken was het roer gelijk om. Thijs zou omschakelen naar een biologisch melkveebedrijf. Nu kwam ook de droom van Annemie weer naar boven, liefde voor de natuur kansen haar werk in de zorg hier uit te voeren, maar met een kleinschalige start.

Op dit moment heeft de boerderij 60 stuks koeien, koeien met horens omdat zoals Thijs zegt de horens horen bij de koe en vangen daarmee hun energie op. Koeien zonder horens zijn minder sterk. Het Boerenbedrijf omschakelen naar biologisch begint met het niet meer gebruiken van kunstmest en bestrijdingsmiddelen. Het duurt een aantal jaren voor de grond en de gewassen geheel schoon zijn. Ook het veevoer moet daarop aangepast zijn. We ploegen de grond niet, want in de organische bovenlaag zitten de voedingsstoffen die het gras nodig heeft. We zaaien het land in met een kruidenmengsel waar ook paardenbloemen in zitten. We voeren uitsluitend gras met biologische brokken van leverancier Fakkert uit Hoonhorst. Beslist geen maïs want daar zit niets in.  Thijs is bezig de hele veestapel om te zetten naar A2 melk, bevat veel meer eiwitten dan A1 melk. De overschakeling van het oorspronkelijk boerenbedrijf naar biologisch heeft een teruggang in de melkproductie tot gevolg van ongeveer 8600 liter per jaar naar 6700 liter, maar van veel betere kwaliteit en daardoor een betere melkprijs.

Het vee staat in de zomer dag en nacht buiten en in de winter kunnen ze naar binnen in de potstal die twee keer per jaar wordt uitgemest en dagelijks automatisch wordt voorzien van gehakseld stro. De mest gaat gelijk vanuit de stal op het land. Opvallend is dat het aantal weidevogels nauwelijks is toegenomen.

Annemie is verantwoordelijk voor het zorggedeelte en beiden zijn er trots op wat ze hier hebben gerealiseerd met goede werknemers. Een zorgboerderij met biodiversiteit, dit is met name ook voor bijen erg belangrijk en die willen wij hier aan de gang houden. In totaal hebben we hier nu de beschikking over ruim 1 ha groentetuin, waarop twee stuks koude kassen waar we vooral wisselteelt toepassen.  Een aantal van onze zorgmedewerkers hebben hier een eigen tuintje, die we met begeleiding onderhouden. Een bloementuin, een aardbeientuin, maar ook een rabarber en bessentuin. Zo krijgen medewerkers een eigen verantwoording over dat gedeelte en andere medewerkers weer over een ander deel op de boerderij of in de tuin. Ieder kan werk doen waar hij of zij goed in is. Ieder persoon heeft een uniek talent en daar mag hij dan mee aan de slag. We werken in totaal met 26 zorgwerknemers, maar nooit meer dan 10 tegelijk.  Het maximum is twee zorgmedewerkers op 1 begeleider, we hebben 5 vaste krachten in dienst.

Maar twee zorgwerknemers kregen de kans zelf aan te geven hoe ze het vinden hier aan het werk te zijn.

Een daarvan is Jenny Pit, zij geeft aan hier 8 jaar terug te zijn gekomen en stond daarvoor al geruime tijd op de wachtlijst voor een sociale werkvoorziening. Via een kennis is zij in contact gekomen met het Landjuweel De Hoeven en heeft hier kennis gemaakt. Het werk in de stallen trok haar het meest aan doet dit nu al jaren 1 dag in de week. Daarnaast werkt zijn bij Cycloon in Zwolle waar ze aan de balie zit, post sorteert en frankeert, maar ook pakketten uitzoeken en gereed maken voor de koeriers. Eigenlijk is zij daar op alle plekken inzetbaar en vindt het heel leuk werk. Onder lichte druk, want dan functioneer ik het best geeft ze aan. Bij Cycloon werkt ze 3 dagen in de week van 3 tot 7 uur, net in het bezit van rijbewijs en een eigen auto. Zij wordt beleid door TRANS Zwolle. Jenny doet bij het Landjuweel naast de verzorging in de stallen, waterbakken schoonmaken, ook het zorgsecretariaat en het telefoonwerk.

Ook Herman Weelink uit Nieuwleusen vindt het geweldig hier te mogen werken. Herman geeft aan hier terecht gekomen te zijn nadat hij daarvoor heel verslavingsgevoelig was en een stevige gebruiker, is daarvoor ook 6 weken opgenomen geweest. Nu geheel alcohol en drugsvrij en het is duidelijk dat hij uit een heel diep dal omhoog is geklommen. Hij heeft vooral kracht gevonden in positief denken, hoewel het eerste jaar dat hij hier op de Landjuweel was het erg moeilijk heeft gehad. Uit verschillende testen die ze hier hebben gedaan bleek dat hij ADHD had en dat vraagt om een goede structuur in zijn leven. Die structuur heeft hij hier gevonden door zichzelf te mogen zijn, het vorig jaar is hij getrouwd en hij zit er nu stralend bij op het moment dat hij zijn verhaal vertelt. Hij werkt hier nu 4 halve dagen en heeft de begeleiding van het RIBW. Een normale baan is voor hem niet weggelegd, kan niet omgaan met werkdruk en heeft structuur nodig.

Een rondgang door het complex, eerst de bespreking in een stiltekamer waar mensen de mogelijkheid hebben zich even terug te trekken, met daarnaast de grote ontvangstruimte, waar heel vaak school- en kleuterklassen worden ontvangen, maar waar we ook met de medewerkers yoga doen, dus een multifunctionele ruimte.

Verder het winkeltje waar kaas, kevier, yoghurt en hangop kan worden gekocht maar verder ook vele soorten groenten, fruit, eieren en kruiden.

Een eigen keuken waar medewerkers zelf leren koken en bewust worden gemaakt van kosten, alles onder een individuele begeleiding. In de dagruimte voor de medewerkers staat een box, zodat de medewerkers ook kunnen wennen aan kleine kinderen van opa en oma. Structuur is vooral voor deze mensen van groot belang.

Wel geeft Annemie aan moe te worden van het administratief werk. Het is te gek voor woorden dat ik twee dagen per week bezig ben met het invullen van formulieren en rapporten, voor…..ja voor mij zelf. Niemand vraagt er ooit om, maar ik moet het kunnen tonen als er wel controle op komt. Die tijd zou ze veel liever aan de zorgdeelnemers willen besteden.

Buiten aan het gebouw is een zelfmelktapautomaat waar ieder zelf melk kan komen halen. Klein vee in de tuin zoals kippen, varkens, schapen en een paar geiten. Kortom een zorgboerderij waar medewerkers van alles zelf kunnen doen wat ze leuk vinden. Timmeren in een eigen werkplaats, knutselen in een knutselruimte of werken in de onderhoudswerkplaats, alles is hier mogelijk. Dat maakt het voor deze mensen zo bijzonder.  Vorig jaar nieuw gebouwd de melkafdeling waar kevier, yoghurt en hangop worden gemaakt in grote ketel en in het flessen kan worden afgetapt.

Opvallend omdat we het anders doen dan een normaal boeren bedrijf zegt Thijs. Dat mag zeker gezegd worden gezien het enthousiasme zoals hier met de zorgmedewerkers wordt omgegaan.

Landjuweel De Hoeven met recht een juweel, daar mag je trots op zijn.

Voor meer informatie zie www.landjuweeldehoeven.nl

(de gesprekken met de zorgmedewerkers zijn met toestemming van die medewerkers en die van Annemie opgenomen in het verslag.)

WvdV