DALFSEN – Op 1 januari 2017 is een tweetal wetten in werking getreden met consequenties voor de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen. Het betreft de ‘Wet stroomlijning loonkostensubsidie Participatiewet” en de “Wet Verplichte aanbieding van beschut werk,
en verdere vereenvoudiging van de Participatiewet en de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten”.
Naar aanleiding daarvan dienen de Verordening re-integratie Participatiewet, IOAW, IOAZ gemeente Dalfsen 2017 en Verordening loonkostensubsidie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Dalfsen 2017 te worden aangepast.
Door de verordening vast te stellen voldoet de gemeente Dalfsen weer aan de wet- en regelgeving.
Het realiseren van beschutte werkplekken is verplicht. Tot 2017 was dit niet verplicht. Het gaat hierbij om “nieuw beschut werk”. Op 27 juni 2017 heeft de Participatieraad een korte schriftelijke reactie gegeven op de twee verordeningen. De Participatieraad vindt het onwenselijk dat als er onvoldoende beschutte werkplekken zijn, personen moeten wachten op een plek. Daarnaast is de gemeenteraad verplicht in de verordening vast te stellen welke voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling worden aangeboden om een beschutte werkplek mogelijk te maken en welke voorzieningen worden aangeboden tot het moment dat de dienstbetrekking aanvangt.
Najaar 2017 wordt gestart met een notitie over onder andere het “nieuw beschut werk”. Vanavond kwam het onderwerp in de commissievergadering. Alle partijen gaven aan blij te zijn met deze nieuwe regelingen. Toch zijn er ook zorgen met de subsidieverlening die na een bepaalde periode voor de werknemer weer afloopt en door de werkgever in dienst genomen moet worden. Hoe is dan de verhouding van het loon tegenover de prestatie die de werknemer kan leveren. Kan die dan wel in dienst blijven.
Wat betreft het aantal beschikbare werkplekken is er op dit moment geen enkel probleem aldus wethouder Ruud van Leeuwen, er is zelfs een vraag aan invulling van werkplekken en er zijn nu zeker geen wachtlijsten.
WvdV