Als werkgever draag je natuurlijk een belangrijke verantwoordelijkheid voor je werknemers. Die verantwoordelijkheden zijn in verschillende wettelijke verplichtingen vastgelegd, die de werknemer moeten beschermen.

Een voorbeeld van zo’n verplichting waar je als werkgever mee te maken krijgt, is het PMO, oftewel het Preventief Medisch Onderzoek.

In dit artikel leggen we in samenwerking met arbo-specialist Preventix uit wat het PMO precies is en waar je als werkgever rekening mee dient te houden. Zo voorkom je niet alleen onaangename verrassingen, maar ook onnodig leed zowel voor jouzelf als voor je werknemer.

Wat is het Periodiek Medisch Onderzoek?

Het Preventief Medisch Onderzoek – oftewel PMO – is een onderzoek dat zich richt op de algehele gezondheidsrisico’s van individuele medewerkers. Daarin onderscheidt het PMO zich van het PAGO (Periodiek Arbeidsgeneeskundig Onderzoek). Het PAGO is een door de Arbowet verplicht onderzoek waarbij slechts wordt gekeken naar werkgerelateerde gezondheidsrisico’s. Het PMO biedt dus nog meer mogelijkheden om verzuim te voorkomen en is een nuttig instrument bij het voeren en managen van een effectief verzuimbeleid.

Het PMO wordt uitgevoerd door een arbodienst, die zich daarbij kan richten op zowel de lichamelijke als de geestelijke conditie van de werknemers. Zoals gezegd gaat het daarbij niet alleen om werkgerelateerde klachten. Er wordt bijvoorbeeld ook gekeken naar de thuissituatie en bepaalde (ongezonde) leefgewoonten. Als werkgever ben je verplicht PMO aan te bieden. Je werknemers zijn, op enkele beroepen na waar waar verplichte keuringen in de CAO zijn opgenomen, niet verplicht hieraan deel te nemen.

Natuurlijk kun je er als werknemer wel voor kiezen om hier een motiverende rol in te spelen. Behalve kosten, brengt het PMO namelijk ook voordelen voor de werkgever met zich mee.

Wat kost het PMO en wat levert het op?

Doordat het PMO dus behoorlijk breed kan worden uitgevoerd, hangen de kosten af van de uiteindelijke omvang van het onderzoek en de rapportage. Co-financiering door de zorgverzekering is hierin mogelijk. Het inschakelen van een arbodienst en een deskundige bedrijfsarts brengt altijd kosten met zich mee, maar belangrijk is om hierbij ook de langere termijn in het oog te houden.

Het PMO draagt bij aan gezonde en gelukkige werknemers. We hoeven jou als ondernemer natuurlijk niet te vertellen dat die werknemers beter presteren en productiever zijn, dan wanneer zij niet lekker in hun vel zitten. Doordat eventuele problemen vroegtijdig aan het licht komen, kunnen deze nog in het beginstadium worden opgelost. Daarmee wordt onnodig (lichamelijk of geestelijk) leed bij de medewerker voorkomen, maar werk je ook actief aan het voorkomen van (ziekte)verzuim.

Door samen met de juiste specialist te bepalen hoe het PMO optimaal wordt vormgegeven voor jouw onderneming, haal je de investering er dan ook ruimschoots uit. Hiervoor kun je bijvoorbeeld terecht in de Preventix-vestiging in Zwolle. Preventix is een gecertificeerde arbodienst met een landelijke dekking, maar met de slagvaardigheid van een kleine dienstverlener. De ideale partner dus om samen het ideale PMO-plan op te stellen voor jouw onderneming, zodat je werknemers gezond en vrolijk voor je kunnen blijven werken.