Je zit er helemaal klaar voor: een prachtig cv gemaakt aan de hand van een cv template, sollicitatie verstuurd en nét gehoord dat je op gesprek mag komen. Een sollicitatiegesprek kan stressvol zijn en het liefst rust je op je lauweren totdat je het verlossende telefoontje krijgt dat jij het geworden bent. Wist je dat je ook na het gesprek actie kunt ondernemen om jouw baankansen te vergroten? Door bijvoorbeeld een bedankmail te sturen. Hoe je dat doet, lees je hier!

Jezelf in de spotlight zetten

In het sollicitatieproces wil je jezelf in de spotlight zetten. Dit doe je door aandacht te besteden aan het maken van een professioneel cv en een sterke sollicitatiebrief. Zo is de beste reden om een bedankmail te sturen wederom om jezelf te onderscheiden. Het gros van de sollicitanten laat namelijk niks van zich horen na het gesprek. Ben jij degene die juist wél een berichtje stuurt, dan weet de recruiter of werkgever weer even wie je bent en onthoudt hij of zij jouw sollicitatie beter.

E-mailadressen verzamelen

In de meeste gevallen beschik je niet over de e-mailadressen van je gesprekspartners. Tijd om op onderzoek uit te gaan. Wellicht kun je de e-mailadressen achterhalen via een zoekopdracht in Google. Ook LinkedIn is een goede manier om in contact te komen met je gesprekspartners. Staat daar geen e-mailadres dan kun je ze ook uitnodigen voor je netwerk en in je uitnodiging de bedanktekst plaatsen.

Inhoud van jouw bedankmail

E-mailadressen gevonden? Dan is het nu tijd om je bedankmail te schrijven. Zorg dat je de volgende punten opneemt in je bericht:

Stel jezelf nogmaals voor

Voor jou is het heel voor de hand liggend, want je hebt de recruiter al eens ontmoet. Maar recruiters zien zoveel sollicitanten dat ze zich niet iedereen snel voor de geest kunnen halen. Leg dus uit in je mail wie je bent, wanneer je elkaar hebt gesproken en voor welke functie dat was.

De perfecte kandidaat

Naar aanleiding van het gevoerde gesprek heb je nu een nog beter beeld van wat de organisatie zoekt en wat jij kunt brengen. Vermeld dit ook in je bedankmail. Zorg ervoor dat je kort samenvat wat jouw toegevoegde waarde is en waarmee jij jezelf onderscheidt van anderen.

Natuurlijk het ‘bedankje’

Uiteraard bedank je je gesprekspartner voor het gesprek dat jullie hebben gehad. Je kunt ook vermelden dat je uitkijkt naar een volgend gesprek of dat je veel zin hebt om te beginnen bij het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd. Let er wel op dat je niet te wanhopig overkomt, maar dat je zakelijk blijft met een goede dosis enthousiasme.

Tijd om je bedankmail te versturen

Een bedankmailtje stuur je niet binnen een uur na je gesprek. Ook te lang wachten is niet handig want dan loop je kans dat de recruiter of werkgever jou niet meer op het netvlies heeft of dat de baan al vergeven is. Het beste stuur je je bedankmail tussen 24 en 48 uur nadat je op gesprek bent geweest. Na een week of twee nog geen reactie? Stuur gerust nog een mailtje waarin je vraagt of er al wat bekend is over de invulling van de vacature.