DALFSEN – Een burn-out kan leiden tot langdurige uitval van werk, wat vaak resulteert in het gebruik van de ziektewet. Het is belangrijk om te begrijpen hoe de ziektewet werkt in het geval van een burn-out, welke stappen je moet nemen en welke rol het UWV hierin speelt.

Ziektewet en burn-out
Wanneer je door een burn-out in de ziektewet terechtkomt, betekent dit meestal dat je arbeidscontract is beëindigd of niet verlengd vanwege je gezondheidsproblemen. Dit is een vervelende situatie, maar gelukkig biedt de ziektewet een vangnet voor mensen die niet kunnen werken door ziekte (waaronder burn-out ook valt).

Wie betaalt de behandeling?
Als je in de ziektewet terechtkomt vanwege een burn-out, wordt je situatie beoordeeld door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Als het UWV vaststelt dat je recht hebt op een ziektewetuitkering, dan worden ook de kosten voor de behandeling van je burn-out vergoed. Het UWV betaalt in dat geval je burn-out behandeling.

Ziektewet versus loondoorbetalingsverplichting
Er is een verschil tussen de ziektewet en de loondoorbetalingsverplichting. Werkgevers zijn verplicht om minimaal twee jaar 70% van het loon door te betalen aan medewerkers die langdurig ziek zijn. Als je na twee jaar nog steeds niet kunt werken, kan je werkgever je contract beëindigen en kom je in de ziektewet terecht. Tijdens de periode van loondoorbetaling is je werkgever niet verplicht om je burn-out behandeling te betalen, hoewel het in hun eigen belang kan zijn om dit wel te doen.

In de ziektewet met een burn-out: wat nu?
Als je eenmaal in de ziektewet zit, moet je bepaalde stappen volgen om je behandeling vergoed te krijgen. Het doel van de ziektewet is om je te helpen herstellen en weer aan het werk te gaan. Dit betekent dat je actief moet werken aan je herstel, onder begeleiding van professionals zoals de burn-out coaches van Liberi. Zij stellen een persoonlijk behandelplan op dat voldoet aan de eisen die de ziektewet stelt.

Vergoeding van de behandeling
Om je burn-out behandeling vergoed te krijgen, moet je je aanmelden bij het UWV. Samen met een arbeidsdeskundige van het UWV doorloop je de stappen die nodig zijn om de behandeling te starten en vergoed te krijgen. Het is belangrijk dat je behandelaar afspraken heeft met het UWV; Liberi werkt samen met het UWV, waardoor hun burn-out coaching vergoed kan worden vanuit de ziektewet.

Duur van de ziektewet
Hoe lang je in de ziektewet blijft met een burn-out, hangt af van je persoonlijke situatie en de ernst van je klachten. Het doel is om je zo snel mogelijk te begeleiden naar volledig herstel. Liberi staat in nauw contact met het UWV om ervoor te zorgen dat je hersteltraject duidelijk en gestructureerd verloopt.

Weer terug aan het werk
Het doel is natuurlijk om weer terug aan het werk te gaan. Jouw burn-out coach helpt je hierbij, maar laat je eenmaal aan het werk niet los. Iedereen heeft er natuurlijk belang bij dat je niet opnieuw in de ziektewet terecht komt. Daarom ondersteunt jouw coach je samen met je werkgever en het UWV voor een succesvolle re-integratie en duurzame inzetbaarheid.